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Le 14 mars 2010
La performance collective
La réussite dans l’entreprise (bénéfices, primes, intéressement, salaires, clients, leadership, motivation des salariés…) se gagne par l’équipe.
La performance collective est la clé de voute de la performance de l’entreprise et elle dépend de ce que chacun veut dans l’entreprise :
être fier d’appartenir à une entreprise, à une culture d’entreprise
partager des objectifs collectifs auquel on adhère
rationnel = CA, résultat
irrationnel = être leader
envie d’atteindre des objectifs individuels
se réaliser, être motivés, gagner
cheminer vers l’objectif
Au sein d’une équipe chacun doit comprendre qu’il peut atteindre ses objectifs personnels en se transcendant dans la collectivité, en œuvrant pour atteindre l’objectif collectif.
Jean Philippe Lucas.
Gérant Dynamique Gestion
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